Sáng 23-3, tại kỳ họp thứ 24, HĐND TP.HCM khóa IX đã thông qua nghị quyết về kéo dài thời gian thực hiện điểm C, khoản 4.2, điều 2 nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND của HĐND TP về hỗ trợ giáo dục mầm non, dự kiến 20 tỉ đồng/năm. HĐND TP thống nhất kéo dài thời gian thực hiện quy định trên đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới kể từ năm học 2020-2021 đến hết năm học 2024-2025.
Năm đầu tuyển dụng, giáo viên mầm non được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng. Năm thứ hai được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng. Năm thứ ba được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng. Từ năm thứ 4 thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Trước đó, tại tờ trình HĐND TP, UBND TP cho rằng năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mới ra trường được tuyển dụng không còn hiệu lực đã ảnh hưởng nhiều đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ giáo viên.
Giáo viên mầm non mới ra trường là đối tượng có thu nhập thấp, công việc nặng nhọc, chăm sóc trẻ từ sáng đến chiều tối nên không có điều kiện cải thiện thu nhập. Do đó, nhiều giáo viên mầm non mới ra trường khó trụ với nghề, khiến ngành học mầm non khó đảm bảo đủ số giáo viên.
Theo UBND TP, hiện nay trung bình mỗi năm TP tuyển thêm khoảng 600 giáo viên mới ra trường. Dự kiến tổng kinh phí hỗ trợ cho giáo viên mầm non mới ra trường theo nghị quyết 01 gần 20 tỉ đồng/năm.
Cùng tại kỳ họp, HĐND TP.HCM đã thông qua nghị quyết về sửa đổi khoản 1 và khoản 2, điều 1 nghị quyết số 04/2017/NQ-HĐND về chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn TP.
Hợp đồng giáo viên (hợp đồng dưới 12 tháng) với mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu vùng 1 do Chính phủ công bố trong 9 tháng/năm. Hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng được hỗ trợ bằng 50% mức lương tối thiểu vùng 1 do Chính phủ công bố, còn lại chi từ nguồn xã hội hóa trong 9 tháng/năm.
Theo UBND TP, hiện nay TP còn thiếu 871 giáo viên mầm non (hợp đồng) và cần hợp đồng thêm 3.500 nhân viên nuôi dưỡng. Tổng kinh phí thực hiện hỗ trợ dự kiến khoảng trên 11 tỉ đồng/ năm.
Nguồn: Báo Tuổi Trẻ
